如果工伤没有报保险而选择私了，新农合能报销

工伤私了后，新农合不能报销相关费用。分析说明：工伤应由工伤保险承担相关费用，无保险则由用人单位按工伤保险待遇标准负责。新农合主要针对居民疾病医疗费用，明确规定第三方责任导致的伤害不予报销，工伤属第三方责任，故新农合不报销工伤费用。提醒：若工伤私了后，用人单位未履行赔偿义务，或赔偿金额与预期差距较大，表明问题严重，应及时寻求法律专业人士帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，工伤私了后新农合不能报销，因此常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，确保私了协议中赔偿金额合理且能覆盖所有医疗费用；二是若协商无果，可申请工伤认定，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若用人单位态度积极且赔偿方案合理，可选择私了；若用人单位推诿责任或赔偿方案不合理，则应通过法律途径解决。
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具体操作如下：1.私了情况下：与用人单位明确工伤事实，协商赔偿金额，确保协议中包括医疗费用、康复费用、误工费等所有相关费用。双方签字确认后，按协议履行赔偿。2.申请工伤认定情况下：首先向用人单位提出工伤认定申请，若用人单位未在规定时间内申请，可自行向劳动保障行政部门提出。认定工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。若用人单位未缴纳工伤保险，则可要求其按工伤保险待遇标准赔偿。3.法律途径解决：若私了无果或工伤认定后用人单位仍未履行赔偿义务，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。