工伤期间公司仅支付基本工资，我该如何应对？

工伤期间公司仅支付基本工资，您有权向劳动监察部门投诉。根据《劳动法》等相关法律，工伤期间应享受全额工资福利，公司行为违法。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至面临经济困难。
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工伤期公司仅付基本工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、工伤证明等；2.尝试与公司沟通，要求支付全额工资；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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对工伤期间公司仅支付基本工资，您可通过投诉、协商或仲裁处理。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。