学校没有交社保劳动仲裁怎么处理

学校未交社保可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位不缴社保导致劳动者医疗费等损失，需承担赔偿责任。长期不处理，可能影响员工权益及企业信誉。
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学校未交社保，可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向当地劳动争议仲裁委提交书面仲裁申请；3. 等待仲裁委受理并安排调解或仲裁；4. 如不服仲裁结果，可进一步提起诉讼。
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学校未交社保，常见处理方式为提交书面仲裁申请或寻求法律援助。根据具体情况，选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或咨询律师获取更专业的法律建议。