公司不签劳动合同。这要怎么弄？

公司未签订书面劳动合同，您有权要求公司尽快签署合同以保障自己的合法权益。如公司不予配合并拒绝签订，根据《劳动合同法》，您有权提出劳动仲裁并请求支付双倍工资作为补偿。提醒您及时采取行动，避免长期不处理导致劳动关系不稳定而影响您的权益保障。
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对于公司未签订书面劳动合同的情况，建议您先尝试与公司进行友好协商并要求签订正式合同。如果协商无果，且您拥有充分的证据支持自己的权益，可以考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁解决。您的权益值得保护，选择适当的途径维权是必要的。
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公司未签订劳动合同的问题，建议您先尝试与公司沟通并要求签订正式合同。沟通无果后，请收集相关证据如工作证、工资条等，然后向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付因未签合同所产生的双倍工资补偿。在仲裁过程中，务必充分展示自己的证据，坚决维护自己的合法权益。