酒店工作三个月，但每月都扣款怎么办？

酒店未交五险但扣款，可要求补缴并投诉。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应与劳动者建立劳动关系之日起30日内为其缴纳社保。酒店未按规定缴纳五险，却每月扣款，显然违法。你有权要求酒店补缴，并持相关证据向当地劳动监察大队投诉。提醒：若酒店拒绝补缴且态度恶劣，或扣款后未缴纳社保导致你社保权益受损严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.与酒店协商：明确告知酒店你要求补缴五险的意愿，并提供扣款记录等证据。若酒店同意补缴，最好签订书面协议。2.向劳动行政部门投诉：持本人身份证原件、劳动合同、扣款记录等证明材料，到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。劳动行政部门会依法对酒店进行处理。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分的证据证明酒店未缴纳社保且扣款的事实。请根据实际情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据以备不时之需。
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常见处理方式：从法律角度讲，面对酒店未交五险但扣款的问题，常见处理方式有：与酒店协商要求补缴、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与酒店协商，无果后再向劳动行政部门投诉。若投诉后仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助提起诉讼。选择时，需根据自身实际情况和证据充分程度来决定。