老师欠作业被学校罚写100遍算违法吗？

老师被罚写100遍作业属于违法行为。分析说明：从法律角度来看，罚写过量作业构成了变相体罚，侵犯了老师的合法权益。根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，教师应当享有基本的职业尊严和权益，不得受到侮辱、体罚或变相体罚。学校作为教育机构，应当尊重并保护教师的合法权益，而非采取惩罚性措施。提醒：若学校频繁出现对教师的不合理处罚，或处罚严重影响到教师的身心健康和工作积极性，表明问题比较严重，应及时寻求教育行政部门或法律援助机构的帮助。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.若罚写行为轻微且未造成严重后果，教师可先与学校管理层进行沟通，表达自身诉求和法律依据，寻求合理解决方案。2.若学校管理层未能妥善处理或问题较为严重，教师可向上级教育行政部门投诉，提供详细证据和法律依据，要求教育行政部门介入调查并给出处理意见。3.若教师权益受损严重且无法通过沟通或投诉解决，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在申请劳动仲裁或提起法律诉讼前，应收集充分证据，如罚写通知、相关证人证言等，并咨询专业律师以获取法律支持和建议。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作，维护自身合法权益。
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法律角度的常见处理方式：针对老师被罚写100遍作业这一违法行为，从法律角度来看，常见的处理方式包括向学校管理层反映、向上级教育行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等。选择不同处理方式时，应考虑问题的严重程度、学校的处理态度以及自身的权益受损情况。若问题较轻，可先尝试与学校管理层沟通解决；若沟通无果，再向上级教育行政部门投诉；若权益受损严重，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。