单位社保缴费仅4年，还是转为灵活就业缴纳呢？

52岁单位社保缴费4年，建议根据个人情况选择缴纳方式。分析：从法律角度来看，您有权选择继续由单位缴纳社保或转为灵活就业缴纳。继续由单位缴纳可以保持社保缴纳的连续性，但需要考虑单位是否愿意继续为您缴纳以及缴纳年限是否足够满足退休后享受医疗待遇的条件。转为灵活就业缴纳则更加灵活，可以根据个人收入情况选择缴纳档次，但需要注意未来领取的养老金可能会相应减少，且需要个人自行办理社保缴纳手续。提醒：若单位拒绝为您继续缴纳社保，或您发现转为灵活就业后社保权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对您的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.继续由单位缴纳社保：*与单位沟通，确认单位是否愿意继续为您缴纳社保。*若单位同意，按照单位要求提供相关资料，如身份证、社保证明等，由单位负责办理社保缴纳手续。*定期检查社保缴纳记录，确保社保缴纳的连续性和准确性。2.转为灵活就业缴纳社保：*与单位解除或终止劳动关系，携带身份证、参保证明等材料到当地社保部门办理转移手续。*按照当地社保部门规定的缴费基数和比例，以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险。*自行办理社保缴纳手续，并定期检查社保缴纳记录，确保社保权益不受侵害。以上建议仅供参考，具体操作还需根据个人实际情况和当地社保政策进行调整。
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处理方式：从法律角度，针对您的情况，常见的处理方式有继续由单位缴纳社保和转为灵活就业缴纳社保两种。选择建议：*若您仍在单位工作，且单位愿意继续为您缴纳社保，建议优先选择由单位缴纳，以保持社保缴纳的连续性和稳定性。*若您已离职或单位不愿意继续为您缴纳社保，可以考虑转为灵活就业缴纳社保，根据个人收入情况灵活选择缴纳档次。