某某将正式员工转为临时工是否合法？

公司将正式员工转为临时工需协商一致，否则不合法。依据《劳动合同法》，无固定期限合同变更需双方同意，否则侵犯员工权益。未经同意转岗可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，明确转岗条件及待遇；协商无果时，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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公司转岗需合法。操作如下：1.与员工协商，明确转岗原因、待遇等；2.签订协议，确保双方权益；3.若协商不成，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求恢复岗位或赔偿。