工作9小时中有一小时是吃饭时间，是否符合劳动

工作时间含吃饭时间共9小时不合法。依据《劳动法》，每日工作时间应不超过8小时。超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至违反法律法规导致处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是调整工作时间或支付加班费。若需员工加班，应确保符合法律规定并支付相应加班费；否则，应调整工作时间以符合每日不超过8小时的规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不符合规定。处理方式：1.若公司强制9小时工作制，可与公司沟通调整至8小时以内；2.如沟通无果，可拒绝超时工作并保留证据；3.若权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。