你好，我被公司恶意解雇

您被公司恶意解雇，要判断解雇是否合法，需依据《劳动合同法》的相关规定。根据该法，单位不得随意解雇员工，需有合法事由。若单位无法证明解雇事由的合法性，或事由不符合法律规定，则可能构成违法解雇。此时，您可要求单位支付经济赔偿金。建议收集相关证据，以便维权。
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从法律角度，您被公司恶意解雇后，可主张以下权利：1.要求公司支付违法解雇的经济赔偿金；2.若未提前通知您解雇，可要求支付代通知金；3.若公司未按时支付工资或加班费，可一并主张；4.若公司未依法缴纳社保，可要求补缴。请根据实际情况主张权利。
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若公司解雇您，您应先了解解雇事由，若认为解雇不合法，可采取以下措施：1.与公司沟通，要求给出合法解雇理由；2.保留劳动合同、工资单等证据；3.若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适方案。