大部分丧失劳动能力的情况下，是否可办理病退

大部分丧失劳动能力时，符合条件可申请病退。分析：病退是指因疾病或伤残导致完全或部分丧失劳动能力，符合国家相关规定可提前退休。大部分丧失劳动能力属于部分丧失，是否能办理病退还需考虑年龄、工作年限及社保缴纳情况等因素。若满足病退条件，可向单位或社保部门提出申请。提醒：若申请被多次拒绝或遇到其他阻碍，表明问题可能比较严重，应及时咨询律师等专业人士。
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具体操作：1.单位申请：向单位人事部门提交病退申请书，附上因病鉴定报告、个人身份证明、社保缴纳证明等材料。单位审核通过后，会协助办理后续手续。2.社保部门申请：携带因病鉴定报告、个人身份证明、社保缴纳证明等材料，前往当地社保部门办理病退申请。社保部门会审核材料，符合条件的将予以批准，并通知办理退休手续。3.特殊情况：若因病鉴定结果存在争议，可申请重新鉴定；若单位或社保部门处理不当，可向上级主管部门投诉或提起行政诉讼。在申请过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理病退问题主要有两种方式：一是通过单位内部流程申请，单位会根据国家及地方政策审核；二是直接向社保部门申请，社保部门会依据相关规定进行审批。选择建议：若单位有完善的病退申请流程且历史处理案例积极，可选择单位途径；若对单位处理结果有疑虑或单位流程不明确，可直接向社保部门申请。