未成年人在单位犯罪，会不会被开除？

未成年人犯罪不一定会被单位开除，需视具体情况而定。依据《公务员法》等相关规定，公务员犯罪可能面临开除，但事业单位及其他单位人员则取决于单位态度。若单位认为行为严重损害单位利益，可能面临开除风险，影响未来职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年人犯罪后的处理方式多样，需结合单位规定与法律规定。对于是否开除，应参考单位内部规章制度及《劳动合同法》等，考虑行为性质、影响及员工平时表现。若情节轻微，单位或选择警告、罚款等其他处分方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年犯罪不一定开除。具体操作：1.了解单位规章制度，明确开除条件；2.若为单位过失犯罪，积极与单位沟通，争取从轻处理；3.咨询专业律师，了解法律对未成年人犯罪的处理规定，确保权益不受侵害；4.如面临开除决定，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。