已经签了合同，赔偿是怎样的？

被解雇后赔偿按双倍经济补偿金算，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁专业且有一定强制力，起诉权威但耗时较长。
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被解雇可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，不成则申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付双倍经济补偿金。