没有签劳动合同可以起诉吗

没签劳动合同可以起诉，法律依据明确。根据《劳动合同法》等相关法律，未签劳动合同属于违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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没签劳动合同起诉常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。可先与雇主协商补签或赔偿；协商不成可申请调解；调解无果则提起仲裁；仲裁不服再依法起诉。
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未签劳动合同可起诉。具体操作：1. 收集在职证据，如工资条、工作证等；2. 尝试与雇主沟通补签或协商赔偿；3. 若无果，则向劳动仲裁委提起仲裁；4. 对仲裁结果不服，再依法向法院起诉。