公司不让办离职手续。公司不让我们学生工办离

如果你们作为学生工与公司协商离职未果，公司拒绝办理离职手续，你们确实可以通过法律途径维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，即使公司不同意，你们也有权在提前通知后解除劳动合同。若公司仍不配合，你们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保离职权益不受损害的关键在于：明确自身离职权利，依据《劳动合同法》规定提前通知并保留证据；与公司保持沟通，尽量通过协商解决问题；若协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时寻求法律援助或律师支持，以法律手段维护自身合法权益。
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面对公司不办离职手续的情况，你们可以采取以下措施：首先，尝试与公司再次协商，明确表达离职意愿；其次，若协商无果，以书面形式（如邮件、信函）正式通知公司解除劳动合同，并保留好通知证据；最后，若公司仍不配合，准备相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。