公司降低产品单价迫使员工辞职，员工有权要求

员工有权要求赔偿。公司降低产品单价若导致员工实际收入降低，属于未按劳动合同支付报酬，依据《劳动合同法》员工可要求赔偿。不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
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员工可要求赔偿。操作如下：1.收集降薪证据，如工资单、公司通知等；2.与公司协商，要求经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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员工可主张经济补偿金或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如降薪幅度、公司态度及劳动合同约定等，合理维权。