老板要求10倍赔偿，是否合法？

不合法。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超过员工当月工资的20%。若要求10倍赔偿，远超法定限额，显失公平。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益，确保赔偿合理合法。
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分情况处理。若损毁轻微，可协商赔偿；若损毁严重，老板坚持高额赔偿，则应通过劳动仲裁确定合理赔偿额；若老板拒绝协商，直接申请劳动仲裁。