工资与合同不符。辞职后第二天，我只退还了6

您未获得全额押金退还，权利确被侵犯。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金。未全额退还押金违法，劳动者有权投诉，用人单位或将受行政处罚。不及时处理，您可能面临押金损失及合法权益无法得到保障的风险。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可先与KTV协商要求全额退还押金；协商无果，则向劳动保障部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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权利被侵犯，应维权。具体操作：1.与KTV协商，要求按合同退还全部押金，并保留好相关证据；2.若协商无果，立即向当地劳动保障部门投诉，说明情况并提交必要证据；3.若投诉未能解决问题，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨押金及损失。